OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) informuję, iż: 

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Starosta Ostrowski, Starostwo Powiatowe w Ostrowie Wielkopolskim z siedzibą w: 63-400 Ostrów Wielkopolski, al. Powstańców Wielkopolskich 16, tel.: 62 737 84 00, fax.: 737 84 33, e-mail: starostwo@powiat-ostrowski.pl, www.powiat-ostrowski.pl.
  2. Administrator Danych powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Starostwie Powiatowym w Ostrowie Wielkopolskim, tel.: 62 737 84 38, fax.: 737 84 56.  e-mail: iod@powiat-ostrowski.pl.  
  3. Dane osobowe są gromadzone i przetwarzane w celu realizacji obowiązków Administratora Danych, w związku z załatwianą sprawą, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) rozporządzenia RODO, co oznacza, iż przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, a także w celach archiwalnych.
  4. Dane osobowe będą usuwane w terminach wskazanych w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych lub w innych przepisach prawa, regulujących czas przetwarzania danych.
  5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora Danych (np.: podmiotom serwisującym systemy informatyczne i aplikacje w których przetwarzane są dane osobowe), instytucjom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obowiązującego prawa (np.: organom administracji, sądom,) oraz innym podmiotom w zakresie, w jakim są one uprawnione do ich otrzymywania na podstawie przepisów prawa.
  6. Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym i wynika z obowiązujących przepisów prawa.
  7. Osoba, której dane są przetwarzane, w granicach określonych rozporządzeniem RODO, ma prawo do:
    • żądania od Administratora Danych dostępu do swoich danych osobowych,
    • sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także przenoszenia danych,
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przechodzę do serwisu
strona główna | mapa serwisu | kontakt
Herb Powiatu Ostrowskiego
Bezrobocie nadal spada
13 listopada 2015 roku

Bezrobocie nadal spada

,,-Nadal mamy problem z obsadzaniem takich form aktywizacji jak staże, szkolenia a przede wszystkim ofert pracy’’  – mówi Hanna Pawlak Kornacka szefowa Powiatowy Urząd Pracy. Powodem jest coraz mniejsza liczba osób bezrobotnych zainteresowanych podjęciem pracy.

Na koniec października 2015 r. liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowie Wielkopolskim wyniosła 3920 osób. Rok wcześniej w statystyce urzędu było 4803 osób. Stopa bezrobocia w październiku 2014 roku wynosiła 7,6 % .Tymczasem prognozowane bezrobocie w październiku 2015 wyniesie ok. 6 %  Po względem średniej stopy bezrobocia Powiat Ostrowski jest poniżej stopy w województwie wielkopolskim.

* dsc_0128.jpg

,,-Z powyższych danych wynika, iż mamy bardzo dużą dynamikę spadku bezrobocia w naszym powiecie, ale to powoduje jednocześnie problem po stronie pracodawców ze znalezieniem odpowiedniego pracownika'' – wyjaśnia dyr. PUP w Ostrowie Wielkopolskim.

* dsc_0094.jpg

W październiku bieżącego roku zgłoszono do Urzędu 804 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej podczas gdy w roku ubiegłym w analogicznym okresie 563. Pracodawcy najczęściej poszukują na stanowisko: robotnik gospodarczy, murarz, monter instalacji sanitarnych, betoniarz – zbrojarz, dekarz, cieśla, elektryk, elektromonter, przedstawiciel handlowy, sprzedawca, kierowca B, C, C E, spawacz, szwaczka, stolarz, fryzjer czy też mechanik samochodowy.

* dsc_0120.jpg

W ofertach tych często pojawia się wpis, iż pracodawca przyjmie osoby chętne do pracy nie koniecznie posiadające doświadczenie zawodowe, a proponowane wynagrodzenie przekracza kwotę obowiązującego minimalnego wynagrodzenia tj. 1750 zł brutto. 

Dodał(a): Janusz Grzesiak
Odwiedzin: 216