Jak wybrać dobry zawód?
To nie będzie typowa giełda pracy z gotowymi ofertami, ale pomoc młodym ludziom w wyborze obszaru kształcenia, wskazaniu zawodów, w których najłatwiej można znaleźć pracę i jakie umiejętności przydają się najbardziej. Wszystko to ostrowski Powiatowy Urząd Pracy chce zrealizować podczas przygotowywanego Tygodnia Kariery Zawodowej.
O tym jak kształcić, aby nie wypuszczać na rynek bezrobotnych mówi się od dawna. Jednym ze sposobów przeciwdziałania bezrobociu wśród młodych jest dostosowywanie oferty do zapotrzebowania rynku. Ostrowski PUP włącza się w ten proces, bo jak mówi im wcześniej będzie się ingerować w profil i strukturę wykształcenia współpracując z uczniami, tym mniej ludzi w finale trafiać będzie w charakterze bezrobotnych do PUP.
- Jako Urząd Pracy literalnie zajmujemy się osobami bezrobotnymi pomiędzy 18 a 60-65 rokiem życia. Chcemy jednak wychodzić już do młodzieży szkolnej, współpracować z nią, aby w ten sposób skuteczniej przeciwdziałać skutkom bezrobocia. Im wcześniej dokonają dobrych zawodowych wyborów, tym większą szansa, że do nas nie trafia w dorosłym życiu – mówi Hanna Pawlak Kornacka.
Żeby to działanie okazało się skuteczne w ramach tygodnia kariery zawodowej, który odbywać się będzie od 17 do 21 października 2011 r. PUP planuje ścisłą współpracę urzędu pracodawców z dyrektorami szkół gimnazjalnych
i ponadgimnazjalnych.
- Uczniowie tych szkół są na etapie lub myślą już o wyborze swojego kierunku zawodowego. Niektórzy nie wiedzą, jaki zawód wybrać, co robić po szkole. Chcemy im to ułatwić – mówi H. Pawlak-Kornacka. – Zaprosimy ludzi sukcesu, takich którym dzięki środkom z funduszu Pracy lub Europejskiego Funduszu Społecznego udało się otworzyć własny biznes lub tworzyć miejsca pracy dla innych. Niech przedstawiciele określonych zawodów powiedzą, w jaki sposób udało się im dotrzeć do tego etapu zawodowego. W naszej opinii będzie to zetknięcie praktyki i doświadczenia z młodzieżą, przez co bardziej autentyczne
i pomocne.
Spotkania odbywać się będą w różnych miejscach: szkołach, firmach urzędach, klubie pracy i w swoim założeniu maja się różnić od giełdy pracy lub targów. W takcie będzie można zrobić sobie test osobowościowy, porozmawiać z doradcą lub właścicielami firm.
- Liczymy, że pracodawcy powiedzą, jakie zawody dają możliwość zatrudnienia, jak przejawia się ruch na rynku pracy w ich konkretnej firmie, co trzeba wiedzieć, a w którym obszarze się doszkolić. To także okazja do tego, żeby pracodawca mógł się pokazać, jako biznesmen. Jako osoba, która potrafiła wziąć sprawy w swoje ręce, stworzyć firmę, a z czasem zatrudniać innych – mówi szefowa ostrowskiego PUP.
