OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) informuję, iż

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Starosta Ostrowski, Starostwo Powiatowe w Ostrowie Wielkopolskim z siedzibą w: 63-400 Ostrów Wielkopolski, al. Powstańców Wielkopolskich 16, tel.: 62 737 84 00, fax.: 737 84 33, e-mail: starostwo@powiat-ostrowski.pl, www.powiat-ostrowski.pl.
  2. Administrator Danych powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Starostwie Powiatowym w Ostrowie Wielkopolskim, tel.: 62 737 84 38, fax.: 737 84 56.  e-mail: iod@powiat-ostrowski.pl.  
  3. Dane osobowe są gromadzone i przetwarzane w celu realizacji obowiązków Administratora Danych, w związku z załatwianą sprawą, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) rozporządzenia RODO, co oznacza, iż przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, a także w celach archiwalnych.
  4. Dane osobowe będą usuwane w terminach wskazanych w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych lub w innych przepisach prawa, regulujących czas przetwarzania danych.
  5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora Danych (np.: podmiotom serwisującym systemy informatyczne i aplikacje w których przetwarzane są dane osobowe), instytucjom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obowiązującego prawa (np.: organom administracji, sądom,) oraz innym podmiotom w zakresie, w jakim są one uprawnione do ich otrzymywania na podstawie przepisów prawa.
  6. Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym i wynika z obowiązujących przepisów prawa.
  7. Osoba, której dane są przetwarzane, w granicach określonych rozporządzeniem RODO, ma prawo do:
    • żądania od Administratora Danych dostępu do swoich danych osobowych,
    • sprostowania, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także przenoszenia danych,
    • wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przechodzę do serwisu
strona główna | mapa serwisu | kontakt
Herb Powiatu Ostrowskiego
Targuj się o pracę lub pracownika
26 stycznia 2012 roku

Targuj się o pracę lub pracownika

W dniu 15 marca w Ostrowie Wielkopolskim odbędą się kolejne Targi Pracy. - Zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracodawców do zgłaszania się do nas – mówi Hanna Pawlak-Kornacka Dyrektor Powiatowego Urzędu pracy w Ostrowie Wielkopolskim.

To będzie kolejna edycja Targów Pracy, którym patronować będzie Starosta Ostrowski. Spotkanie pracodawców odbywać się będzie w sali nad Bankiem Ochrony Środowiska od godziny 10.00 do 14.00.

* do_tekstu___obraz_028.jpg

- Pracodawcom oferujemy ze swojej strony bezpłatne stoisko oraz pomoc pracowników - doradców zawodowych – mówi szefowa ostrowskiego PUP, która zaproszenie do udziału kieruje nie tylko do tych pracodawców, którzy już funkcjonują w bazie urzędu, ale także wszystkich pozostałych podmiotów gospodarczych.

Dotychczasowe edycje targów cieszyły się ogromnym zainteresowaniem zarówno pracodawców, jak i pracowników. Targi to oferta kierowana do wszystkich, którzy chcą zmienić swoją sytuację na rynku pracy. Targi pracy w tej formie wracają po rocznej przerwie.

* do_tekstu___obraz_091.jpg

Jak mówi dyrektor PUP to przede wszystkim spotkanie pracodawcy z potencjalnym pracownikiem.

- Targów nie należy traktować jak giełdy pracy podczas, której konkretny pracodawca spotka się z konkretnym pracownikiem, a rozmowy kończą się podpisaniem umowy o pracę. Targi to tak naprawdę poznanie potrzeb i oczekiwań obu storn. Pracodawca pokazuje czy i czego oczekuje, na jakich profesjach i umiejętnościach mu zależy. Z koeli dla pracownika to możliwość zorientowania się czy mógłby spełnić warunki zatrudnienia, czy powinien podwyższyć lub rozszerzyć swoje kwalifikacje. Jest to, więc wzajemne nawiązanie kontaktu, które mamy nadzieję, będzie owocować z korzyścią dla obu stron – mówi H. Pawlak-Kornacka.

Dodał(a): Janusz Grzesiak
Odwiedzin: 303